企業(yè)勞動(dòng)合同如何簽訂合同勞動(dòng)合同如何寫？勞務(wù)合同怎么簽？一、建筑農(nóng)民工勞動(dòng)合同怎么簽？老員工如何簽約-2合同法律分析:正確的程序是:用人單位提前一個(gè)月通知到期員工合同并詢問(wèn)其是否愿意續(xù)約-2合同。老員工也可以在到期前與用人單位協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。1、新員工與公司簽訂勞動(dòng)合同一般采取什么簽訂形式勞動(dòng)合同結(jié)論的形式有書面、口頭等形式。當(dāng)事人口頭訂立-2合同靈活簡(jiǎn)便，但不便于履行和監(jiān)督檢查，特別是在勞動(dòng)糾紛的情況下，往往因空談而難以處理。書面形式-2合同認(rèn)真、審慎、清晰，便于履行、監(jiān)督和檢查。如有糾紛勞動(dòng)，便于當(dāng)...

勞動(dòng)合同是怎樣簽勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)著重注意勞動(dòng)合同的必備條款，并雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同。這些必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。簽訂勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同...