勞動(dòng)合同到期了沒有及時(shí)續(xù)簽有什么后果勞動(dòng)合同期滿,用人單位與勞動(dòng)者沒有續(xù)簽,但勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)延續(xù),這種情況在法律上視為前一個(gè)勞動(dòng)合同的延續(xù),如前合同是三年,就視為該合同延續(xù)三年。如果延續(xù)的勞動(dòng)合同期不到單位要求解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果合同期滿后一個(gè)月內(nèi)不簽的話,則視為簽定無固定期限勞動(dòng)合同2,合同到期了會(huì)有什么后果沒什么后果啊,就跟東西到期了一樣。不能用了唄勞動(dòng)合同終止,或續(xù)簽。勞動(dòng)合同法第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保...
更新時(shí)間:2023-03-25標(biāo)簽: 合同到期到期的后果合同到期的后果 全文閱讀