本文目錄一覽1，深圳市勞動法的內容是什么2，深圳的勞動法是怎么規(guī)定的3，現(xiàn)深圳勞動法第四十條4，深圳市勞動法5，深圳勞動法6，深圳勞動法條例7，深圳勞動法規(guī)定1，深圳市勞動法的內容是什么深圳市沒有勞動法勞動法屬于基本法，制定權在全國人大．你問的是什么問題？是不是涉及勞動爭議的問題？2，深圳的勞動法是怎么規(guī)定的《勞動法》是國家制定的，深圳沒有《勞動法》。勞動法是國家規(guī)定的，深圳不存在另外的勞動法，你想知道什么3，現(xiàn)深圳勞動法第四十條第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...

深圳市勞動者合同有的。工作地點是勞動合同的必備條款之一，單位無權單方面變更，否則，應解除勞動合同，并且向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若協(xié)商不成，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。公司補償你二個月工資。2，深圳勞動合同法一、2010年度最新最低工資標準由7月1日起實施，調整后全市統(tǒng)一標準為1100元/月?，F(xiàn)行最低工資標準：特區(qū)內為1000元／月、特區(qū)外為900元／月二、非全日制用工最低工資標準：原來為特區(qū)內8.8元/小時，特區(qū)外為8元/小時，調整后全市統(tǒng)一為9.8元/小時。3，深圳...

深圳新勞動法又有什么新規(guī)定呀新勞動法是全國通用的2，深圳市最新勞動法勞動法是全國性的，深圳市有《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》。3，深圳新勞動法全文包括09.11修改的《深圳市員工工資支付條例》如，深圳的公司搬出深圳去東莞這樣子有賠償嗎？如果員工之前擔任某種職務給予了加薪，因他能力原因無法勝任。但已經(jīng)過了試用期，請問用人單位是否可以給予部分降薪？謝謝！4，深圳市勞動法首先要有與公司的相關證據(jù)，比如工作證以及證人能證明你在那公司上班，再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁即可你會得到工資的。你向勞動爭議仲裁...

民法遺囑遺贈在法定繼承、遺囑繼承和遺贈扶養(yǎng)協(xié)議中，兩個以上同時存在的情況下，遺囑可以否定法定繼承;遺贈扶養(yǎng)協(xié)議可以否定遺囑繼承或者遺贈;全部存在的時候，只能按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議辦理;沒有遺囑和遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，才能按法定繼承辦理。以時間靠后的為準所以97年的有效如果丙卻是盡到了約定的生養(yǎng)死葬的義務，則可以全部繼承根據(jù)法定繼承的財產(chǎn)，不需要交納稅費，如果是遺贈的，則要交納相關費用，收費的比例請向房產(chǎn)交易中心咨詢。2，遺囑繼承與遺贈（1）必須拿出“X家X”與“X加X”是同一人的證明材料，無論你怎么操作（2）直接過...