公司裁員near20%和企業(yè)裁員的員工人數(shù)是多少？法律分析:如果企業(yè)員工人數(shù)裁員為20人以上或20人以下減少，但占企業(yè)員工總數(shù)10%以上，滴滴將被曝光。贊回應(yīng)大裁員:優(yōu)化比例20%贊回應(yīng)大裁員:優(yōu)化比例20%贊回應(yīng)大裁員:優(yōu)化比例。1、一千多人裁員百分之二十是多少人一千多人裁員20%是200人。因?yàn)椴恢?000到底是多少人，以1000人為例:根據(jù)公式:1000x2000x0.2100x2200，所以1000多人裁員20%就是200人。乘法運(yùn)算的性質(zhì):乘法運(yùn)算中，幾個(gè)數(shù)的乘積乘以一個(gè)數(shù)，使得乘積中的任意...

請(qǐng)問(wèn)公司的裁員辦法2，中國(guó)企業(yè)家應(yīng)該如何裁員3，公司裁員合法的流程應(yīng)該是怎樣4，新勞動(dòng)法裁員賠償5，被裁員到底可以拿到多少賠償金6，連續(xù)工齡20年以上公司能否單一經(jīng)濟(jì)性裁員7，如何解除勞動(dòng)合同1，請(qǐng)問(wèn)公司的裁員辦法這其中有合理性的審查問(wèn)題.對(duì)于勞動(dòng)合同中約定崗位的,如果沒(méi)有合理的情況,一般單位不應(yīng)當(dāng)擅自調(diào)整.如果調(diào)整的,首先要看工資待遇是否變化,其次要看調(diào)整的事由是否充足合理.最好看調(diào)整給職工帶來(lái)的不利后果.勞動(dòng)法規(guī)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...