關(guān)于解除合同的法律規(guī)定最新，合同解除法規(guī)
合同解除法規(guī)2，關(guān)于勞動法解除合同3，2020合同解除的法定條件1，合同解除法規(guī)不合法，首先，根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，你的勞動合同期限是一年，那么你的試用期是不得超過2個月的，試用期約定違法。其次，根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十六條規(guī)定，勞動合同直接約定的是費用不能算作實際培訓(xùn)的費用，并且只限于勞動合同發(fā)及其實施條例所規(guī)定的“專項技術(shù)”培訓(xùn)，不是普通的上崗培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，并且該技術(shù)培訓(xùn)是有相關(guān)憑證的費用。還要根據(jù)你的勞動合同已履行的期限和未履行的期限合理分?jǐn)傎M用。除此之外，約定的違約金是違法的...
更新時間：2023-04-08標(biāo)簽： 關(guān)于解除合同法律關(guān)于解除合同的法律規(guī)定最新 全文閱讀