公司不給員工簽訂勞動協(xié)議，企業(yè)不和我簽訂勞動合同
企業(yè)不和我簽訂勞動合同勞動法規(guī)定試用期滿應簽訂正式勞動合同。沒有簽訂的從應當簽訂之日起付勞動者雙倍報酬。你可以等等，等一倆月，不想干了，到勞動部門舉報，申請仲裁，并要求雙倍賠償。這就是鉆法律孔子，我國勞動合同法是規(guī)定了“實際工資”但只要超過最低工資就可以了。但行業(yè)薪酬是這個標準，單位所怕的是到最后的墨跡?？梢赃@么干的。但不簽勞動合同是違法了，如果單位可以，你平時多掌握你在此單位形成事實勞動關(guān)系的證據(jù)就可以了，按已簽訂“無固定期限的勞動合同算2，用工單位企業(yè)不給員工簽訂勞動合同是違法嗎如果由于單位的原因...
更新時間：2022-12-17標簽： 公司不給員工簽訂勞動協(xié)議公司不給員工 全文閱讀