工作不給簽勞動(dòng)合同，員工不肯簽勞動(dòng)合同
員工不肯簽勞動(dòng)合同2，公司不簽勞動(dòng)合同3，公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦4，用工單位不給員工簽訂勞動(dòng)合同是違法嗎5，公司員工拒不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦1，員工不肯簽勞動(dòng)合同用工單位要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒簽的，用工單位應(yīng)當(dāng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系并按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你公司的這種情況在該員工入職后的第31天起必須支付雙倍工資，所以你按照未簽訂勞動(dòng)合同到公司提出簽訂勞動(dòng)合同這段時(shí)間補(bǔ)發(fā)雙倍工資再加一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系了。2，公司不簽勞動(dòng)合同1、未簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求公司支付...
更新時(shí)間：2023-05-04標(biāo)簽： 工作不給勞動(dòng)勞動(dòng)合同工作不給簽勞動(dòng)合同 全文閱讀