勞務(wù)合同怎么才有法律效力，怎么認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力
怎么認(rèn)定勞動(dòng)合同的效力與民事合同不一樣，勞動(dòng)合同是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的合同，雙方當(dāng)事人是需要按照合同約定的內(nèi)容，來(lái)履行各自的權(quán)利義務(wù)的。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，必須符合法定原則才具有法律效力。對(duì)于不具有法律效力的勞動(dòng)合同，法律上稱之為“無(wú)效勞動(dòng)合同”。2，你好勞務(wù)協(xié)議怎樣才算是生效呢訂立合同的當(dāng)事人均具有民事行為能力，意思表示真實(shí)，不違反法律規(guī)定，即具有法律效力。至于合同什么時(shí)候生效，可以由合同條款約定。例如，合同中約定：本合同自雙方當(dāng)...
更新時(shí)間：2022-12-07標(biāo)簽： 勞務(wù)合同怎么才有法律效力勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀