勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理原則有哪些2，民事訴訟處分原則有哪些3，企業(yè)處理合同糾紛有什么原則1，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理原則有哪些根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理原則有（一）著重調(diào)解。著重調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本手段，并且貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的始終。（二）及時(shí)處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議必須及時(shí)處理。（三）合法原則。以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩是法律適用的重要原則，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議工作處理的準(zhǔn)則。（四）公正原則。勞動(dòng)關(guān)系的特征決定勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系，是一種管理與被管理的關(guān)系。所以堅(jiān)持公正原則是勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要原則。2，民事...