合同解除后，如果是因?yàn)檫`約解除合同、違約后還應(yīng)承擔(dān)合同解除、-3后合同解除，合同由于違約解除，解除車主可要求/合同由于違約解除，。1、違法解除勞動合同對公司有什么影響1，被迫繼續(xù)執(zhí)行。2.按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。勞動者在用人單位違法的情況下不要求繼續(xù)履行或者不能實(shí)際履行的解除，可以選擇要求用人單位支付賠償金。支付標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相競爭的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。在符合法律規(guī)定的條件時，用人單位享有解除的單方權(quán)利，無需雙方協(xié)商一致。用人單位違法了怎么辦解除Labor合同？這個...

用人單位違法解除合同有什么后果2，非法解除勞動合同有什么后果3，違約的后果4，合同解除的法律后果有哪些5，解除合同后有什么法律后果1，用人單位違法解除合同有什么后果LZ：用人單位違法解除或終止合同有兩種情形：（1）勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行（2）勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的或者勞動者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍向勞動者支付賠償金。（李蕊）2，非法解除勞動合同有什么后果《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同...