變更合同的幾種情況，勞動(dòng)合同變更的情形有哪些
勞動(dòng)合同變更的情形有哪些2，可變更合同有哪些3，合同變更的情形4，合同可以變更或撤銷的情形有哪些5，合同變更的方式包括哪些1，勞動(dòng)合同變更的情形有哪些1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞...
更新時(shí)間：2023-04-30標(biāo)簽： 變更合同情況勞動(dòng)變更合同的幾種情況 全文閱讀