公司不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)協(xié)議，如果公司不和員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
如果公司不和員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦2，用人單位不與我簽立勞動(dòng)合同3，公司不簽勞動(dòng)合同4，用人單位不與工人簽訂勞動(dòng)合同算違法嗎5，公司沒和員工簽勞動(dòng)合同6，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦7，單位不和我簽訂勞動(dòng)合同1，如果公司不和員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦入廠三十天過后，公司沒和工人簽訂勞動(dòng)合同，公司應(yīng)賠償二倍的工資給員工建議你仔細(xì)研究下《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該到律師事務(wù)所咨詢下，這樣可以督促公司與你簽訂勞動(dòng)合同，并給予你法律規(guī)定的補(bǔ)償。建議你和勞動(dòng)局聯(lián)系下，不過不能讓他知道是你告的...
更新時(shí)間：2023-09-27標(biāo)簽： 公司勞動(dòng)勞動(dòng)者協(xié)議公司不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)協(xié)議 全文閱讀