勞動(dòng)法律咨詢2,勞動(dòng)律師在線咨詢急3,勞動(dòng)合同法在線咨詢1,勞動(dòng)法律咨詢沒有工資條,有合同就可以的,然后每個(gè)月的工資可以按時(shí)發(fā)放就行了若工資是按勞動(dòng)者應(yīng)得項(xiàng)目造冊(cè)發(fā)放、打入工資卡發(fā)放也是合法的。2,勞動(dòng)律師在線咨詢急您主張從5月15日開始的雙倍工資后,在走人。法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人...
更新時(shí)間:2023-08-13標(biāo)簽: 勞動(dòng)在線在線法律咨詢法律勞動(dòng)在線法律咨詢 全文閱讀