用人Unit不簽合同違法？不簽合同用人違法如何賠償不簽合同工合同需要承擔哪些法律責任？.unit不簽合同Calculate違法M1。unit不簽合同Calculate違法M1，1.單位不簽訂購勞務(wù)-3違法是用人單位不與工人簽約合同是-2，用人公司不簽雇傭協(xié)議或勞動合同勞動合同法律規(guī)定:員工入職后一個月。1、公司用人不簽勞動合同罰款多少1。公司-1不簽勞動合同罰款多少？1.公司-1不簽勞動。(二)支付經(jīng)濟補償?shù)膭趧诱吖ぷ鞑粷M12個月的，按照實際工作月數(shù)計算平均工資。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第八...

公司用人不簽合同也屬于違法行為啊2，用工單位和工人之間沒有簽訂勞動合同勞動法有沒有什么處罰條例1，公司用人不簽合同也屬于違法行為啊不簽合同肯定違法呀，勞動法有規(guī)定必須簽訂勞務(wù)合同的。而且只要超過幾個月就可以判定事實勞務(wù)關(guān)系的，沒有簽合同就是違法。未交社保屬于違法行為，可以要求補交社保未簽勞動合同也屬于違法，可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資2，用工單位和工人之間沒有簽訂勞動合同勞動法有沒有什么處罰條例用工單位和工人之間沒有簽訂勞動合同，勞動法有沒有什么處罰條例一，處罰條例，還沒給你制定出來；二，對于用人...