不簽用工合同怎么處罰，單位不簽訂勞動合同怎么處罰
單位不簽訂勞動合同怎么處罰2，企業(yè)沒有和員工簽訂勞動合同怎么處罰1，單位不簽訂勞動合同怎么處罰如果用人單位不簽勞動合同的后果如下：如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，故意未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同（包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同），造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等。用人單位未在用工的同時訂立書面勞...
更新時間：2023-05-08標(biāo)簽： 不簽用工合同怎么不簽用工合同怎么處罰 全文閱讀