勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有什么2，為什么要簽合同合同有什么法律責(zé)任1，勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有什么法律分析：規(guī)定勞動(dòng)者、用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十七條由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一百零二條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2，為什么要簽合同合同有什么法律責(zé)任法律分析：通過(guò)合同來(lái)約束當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)，在當(dāng)事人一方不按照合同義務(wù)所規(guī)定的內(nèi)容履行...