合同不續(xù)簽法律后果有哪些，勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的后果是什么
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的后果是什么2，員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律后果是什么1，勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的后果是什么法律分析：未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定...
更新時(shí)間：2023-09-10標(biāo)簽： 合同續(xù)簽法律法律后果合同不續(xù)簽法律后果有哪些 全文閱讀