怎么才能不簽合同呢法律，法律對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的
法律對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的2，國(guó)家勞動(dòng)法律關(guān)于企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎樣規(guī)定的1，法律對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的法律分析：用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。未簽勞動(dòng)合同能引起無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第十四條：用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-09-03標(biāo)簽： 怎么才能不簽簽合同怎么才能不簽合同呢法律 全文閱讀