勞動者單方解除合同的情形，勞動者單方解除勞動合同情形有哪些
勞動者單方解除勞動合同情形有哪些2，合同單方面解除的情形有哪些1，勞動者單方解除勞動合同情形有哪些法律分析：勞動者單方解除勞動合同的情形：(一)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；(二)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；(三)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(四)用人單位未及時足額支付勞動報酬的；(五)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動...
更新時間：2023-09-05標(biāo)簽： 勞動勞動者單方解除勞動者單方解除合同的情形 全文閱讀