勞務(wù)合同受哪些法律調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法調(diào)整嗎
勞務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法調(diào)整嗎2，勞務(wù)合同受法律保護(hù)嗎1，勞務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法調(diào)整嗎法律分析：個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的約束，只能是雇傭關(guān)系，應(yīng)該有協(xié)議才能充分保護(hù)雙方的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的...
更新時(shí)間：2023-08-17標(biāo)簽： 勞務(wù)勞務(wù)合同合同哪些勞務(wù)合同受哪些法律調(diào)整 全文閱讀