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在合同中如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險(xiǎn)2，買賣合同法律風(fēng)險(xiǎn)怎么防范1，企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險(xiǎn)一、企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險(xiǎn)1、企業(yè)在勞動合同簽訂中規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的主要方式有三種（1）與勞動者不簽訂勞動合同。在招聘和錄用督訓(xùn)、組訓(xùn)等人員時(shí)，存在著不簽勞動合同的現(xiàn)象；（2）試用期過后再簽訂正式勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；（3）對員工采取擔(dān)保措施才能避免錯(cuò)失。以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵...
更新時(shí)間：2023-08-16標(biāo)簽： 合同如何規(guī)避法律在合同中如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 全文閱讀