只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎,勞動(dòng)局24小時(shí)在線咨詢
不簽Labor合同只簽勞務(wù)合同MayI，不簽Labor可以嗎？1.不簽Labor合同-1-3合同是或否視情況而定:(1)如果雙方成立/。(2)如果建立了勞動(dòng)關(guān)系，就不行了，用人單位需要自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同合同。1、公司只簽勞務(wù)協(xié)議違法嗎法律主觀性:看情況。1.勞務(wù)合同的簽訂是在臨時(shí)用工或者勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下進(jìn)行的。如:已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員；退休和返聘人員；與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的兼職人員；企業(yè)退休人員等。與上述人員建立勞動(dòng)關(guān)系的，只能簽勞務(wù)合同。2.如果勞動(dòng)者不屬于上...
更新時(shí)間：2023-10-19標(biāo)簽： 合同只簽不簽勞務(wù)違法只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎 全文閱讀
只簽了勞務(wù)合同 沒(méi)簽勞動(dòng)合同，只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎
只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎2，只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎1，只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎在形成勞動(dòng)關(guān)系的情形下，公司簽勞務(wù)協(xié)議不簽勞動(dòng)合同的，違法。公司需要與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者及時(shí)簽約，至遲不得超過(guò)一個(gè)月，否則需要賠償給勞動(dòng)者最多不超過(guò)十一月的每月雙倍工資。法律依據(jù)《中華山鄭人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)盯做訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂逗則頌立勞動(dòng)合同孝晌的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之...
更新時(shí)間：2023-08-17標(biāo)簽： 勞務(wù)勞務(wù)合同合同勞動(dòng)只簽了勞務(wù)合同只簽勞務(wù)合同不簽勞動(dòng)合同違法嗎 全文閱讀