合同期內(nèi)調(diào)崗怎么走法律，最新勞動法調(diào)崗規(guī)定
最新勞動法調(diào)崗規(guī)定2，勞動合同法關(guān)于調(diào)崗的規(guī)定是怎樣的1，最新勞動法調(diào)崗規(guī)定一、最新法律調(diào)崗規(guī)定是什么1、最新法律調(diào)崗規(guī)定如下：（1）勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予以調(diào)整；（2）勞動者被證明不符合試用條件，經(jīng)與員工協(xié)商，可以調(diào)整崗位；（3）勞動者患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（4）勞動者不能勝任原工作，可以調(diào)整工作崗位。對是否勝訴原工作，由用人單位承擔證明責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十五條依法簽訂的集體合...
更新時間：2023-08-18標簽： 合同合同期同期怎么合同期內(nèi)調(diào)崗怎么走法律 全文閱讀