民法典勞動合同解除賠償，解除勞動合同的賠償
解除勞動合同的賠償工作時間不到半年，賠償半個月工資沒有違反勞動合同法，但是沒有給你解除勞動合同通知書上違反勞動合同法的，而且如果你沒有解除勞動合同通知書，對以后再找工作，再簽訂勞動合同是不利的，所以你必須索要公司蓋章的解除勞動合同通知書據(jù)你所說，公司不是依照《勞動合同法》第36、39、40、41條規(guī)定與你解除勞動合同的，實際是公司違反《勞動合同法》規(guī)定解除你的勞動合同，所以應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向你支付賠償金。賠償金=月工資（元/月）×2.5個月（工作時間小于2年6個月...
更新時間：2022-12-07標(biāo)簽： 民法典勞動合同解除賠償民法典勞動勞動合同 全文閱讀