如何規(guī)避合同法律風(fēng)險問題，企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險
企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險2，買賣合同法律風(fēng)險怎么防范1，企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險一、企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風(fēng)險1、企業(yè)在勞動合同簽訂中規(guī)避法律風(fēng)險的主要方式有三種（1）與勞動者不簽訂勞動合同。在招聘和錄用督訓(xùn)、組訓(xùn)等人員時，存在著不簽勞動合同的現(xiàn)象；（2）試用期過后再簽訂正式勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；（3）對員工采取擔(dān)保措施才能避免錯失。以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵...
更新時間：2023-08-22標(biāo)簽： 如何規(guī)避合同合同法如何規(guī)避合同法律風(fēng)險問題 全文閱讀