關于勞務合同法律法規(guī)，勞務合同糾紛實用哪些法律
勞務合同糾紛實用哪些法律從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調整這種只能按照解除合同獲得賠償了，一般是工齡一年補償一個月的工資。2，有關勞務合同的相關法律問題從形式上看該合同沒有成立。但是，只要你在該公司工作，就應認為你們之間存在勞動或勞務合同關系。請你注意平時保留相關證據，如工資發(fā)放記錄、考勤記錄、報銷記錄、工作牌等。一旦發(fā)生糾紛，可以主張存在事實勞動關系，還可以主張未訂立勞動合同而取得兩倍工資沒有有公章或法定代表人簽字才有效3，勞動合同法律1、第一次不算，因為只有從200...
更新時間：2022-12-09標簽： 關于勞務合同法律法規(guī)關于勞務合同合同 全文閱讀