勞務(wù)合同有哪些法律規(guī)定，勞務(wù)合同的法律規(guī)定是什么
勞務(wù)合同的法律規(guī)定是什么2，勞務(wù)合同法律法規(guī)有哪些1，勞務(wù)合同的法律規(guī)定是什么法律分析：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已...
更新時間：2023-08-17標(biāo)簽： 勞務(wù)勞務(wù)合同合同哪些勞務(wù)合同有哪些法律規(guī)定 全文閱讀