勞務(wù)合同如何具有法律效應(yīng)，勞務(wù)合同怎樣才算生效
勞務(wù)合同怎樣才算生效2，勞務(wù)合同怎么簽訂才有效1，勞務(wù)合同怎樣才算生效法律分析：勞務(wù)合同的條款符合法律要求，經(jīng)雙方簽署一般就生效，具體需要具備以下生效條件：1、用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動合同的責(zé)任。勞動者必須具有勞動能力、年滿16周歲，從事繁重體力勞動的，還必須年滿18周歲。2、勞動合同規(guī)定的各項條款，都必須符合國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3、簽訂勞動合同遵循的一個重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行...
更新時間：2023-08-18標(biāo)簽： 勞務(wù)勞務(wù)合同合同如何勞務(wù)合同如何具有法律效應(yīng) 全文閱讀