勞務(wù)派遣合同是什么意思派遣合同-1派遣屬于什么？那么三方合同和派遣-1/有什么區(qū)別呢？勞合同法和勞派遣有什么區(qū)別？人工合同和派遣合同有什么區(qū)別？勞務(wù)派遣合同由被派遣人提供派遣/。什么是勞務(wù)派遣。1、勞務(wù)派遣規(guī)定了什么法律分析:勞務(wù)派遣規(guī)定:一、雙方責(zé)任法律。用人單位與委托人簽訂勞務(wù)合同派遣合同。第二，工資福利。甲方派遣享有與用人單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。第三，政治權(quán)利。當(dāng)事人派遣有權(quán)加入或組建工會(huì)。四、派遣單位的義務(wù)。包括告知義務(wù)派遣Party派遣-1/以及工資支付義務(wù)。第五，雇主的義務(wù)。包括告知報(bào)酬、發(fā)...

勞務(wù)派遣規(guī)定了什么2，關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定是什么1，勞務(wù)派遣規(guī)定了什么法律分析：勞務(wù)派遣規(guī)定：第一、雙方的法律責(zé)任。用工單位與被派遣方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)派遣合同。第二、工資福利。被派遣方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。第三、政治權(quán)利。被派遣方有權(quán)參加或組織工會(huì)。第四、派遣單位的義務(wù)。包括對被派遣方派遣合同的告知義務(wù)，支付工資的義務(wù)。第五、用工單位的義務(wù)。包括告知報(bào)酬、支付獎(jiǎng)金等。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安...