聘任合同適用什么法律，非事業(yè)單位訂立聘用制合同是依據(jù)哪部法律的規(guī)定
非事業(yè)單位訂立聘用制合同是依據(jù)哪部法律的規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2，事業(yè)單位聘用合同適用于勞動(dòng)法嗎您好！事業(yè)單位聘用合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。謝謝閱讀！合同擬訂就是依據(jù)勞動(dòng)法的，違反了勞動(dòng)法就是無(wú)效合同，法律上不承認(rèn)。所以單位聘用合同適用勞動(dòng)法。3，我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律那當(dāng)然適用勞動(dòng)合同法啊,現(xiàn)在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求二倍工資和簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.你不是事業(yè)單位里的公務(wù)員編制所以適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》再看看別人怎么說(shuō)...
更新時(shí)間：2022-11-29標(biāo)簽： 聘任合同適用什么法律聘任合同適用 全文閱讀