合同補(bǔ)簽違反什么法律，補(bǔ)簽勞動合同是否違法
補(bǔ)簽勞動合同是否違法2，補(bǔ)簽合同違法嗎1，補(bǔ)簽勞動合同是否違法用人單單位補(bǔ)簽勞動合同的行為是違反勞動合同法的行為，但是如果勞動者愿意，也是可以的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的...
更新時(shí)間：2023-09-10標(biāo)簽： 合同違反什么法律合同補(bǔ)簽違反什么法律 全文閱讀