勞務(wù)-1/適用的爭議有哪些法律？勞務(wù)合同法律關(guān)于勞動有哪些規(guī)定合同法律規(guī)定主要在《中華人民共和國民法典》合同。經(jīng)辦勞務(wù)派遣合同糾紛法律主要依據(jù)《勞動法》第5767條合同法，勞務(wù)合同相關(guān)法律有哪些規(guī)定勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。1、勞務(wù)糾紛法律適用處理勞動合同糾紛法律主要依據(jù)《勞動法》第24條、第2628條、第32條、第79條、第82條、第83條和第91條，最高人民法院《關(guān)于辦理勞動爭議案件適用的問題》的主體性質(zhì)和關(guān)系不同。一.勞務(wù)-1/適用的爭議有哪些法律？處理勞...

勞務(wù)合同依據(jù)什么法律2，勞務(wù)合同根據(jù)什么法律制定的1，勞務(wù)合同依據(jù)什么法律法律分析：勞務(wù)合同依據(jù)中華人民共和國民法典的合同編。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一條為了保護民事主體的合法權(quán)益，調(diào)整民事關(guān)系，維護社會和經(jīng)濟秩序，適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據(jù)憲法，制定本法。第四百六十三條本編調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性...