勞動(dòng)合同具有哪些法律效力，勞動(dòng)合同的效力是怎么樣的
勞動(dòng)合同的效力是怎么樣的2，勞動(dòng)合同具有什么約束力1，勞動(dòng)合同的效力是怎么樣的法律分析：勞動(dòng)合同的法律效力包含兩層意思：一層是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定；另一層是勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對(duì)方當(dāng)事人造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞...
更新時(shí)間：2023-09-28標(biāo)簽： 勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同具有勞動(dòng)合同具有哪些法律效力 全文閱讀