unit單方面辭退員工Howto賠償2n現(xiàn)實(shí)中任何情況下都不需要向勞動(dòng)者支付賠償金用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。公司單方面辭退員工怎么辦賠償如果勞動(dòng)合同法第四十條存在辭退，違法的可以要求單位按照自己的辭退，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。1、被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)挠晒巨o退根據(jù)《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)法》賠償規(guī)定如下:1.如公司提出協(xié)商勸退員工員工，公司將按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.如公司違反規(guī)定-1辭退-4/，公司按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償金支付；3.如果員工是用人違規(guī)，單位可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有...

公司單方面辭退員工怎么賠償2，公司單方面辭退員工怎么賠償1，公司單方面辭退員工怎么賠償被公司單方面辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果公司是屬于違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。即按每滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)...