合同被確認(rèn)無效后的法律后果，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后是否需要賠償給勞動(dòng)者造成的損害
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后是否需要賠償給勞動(dòng)者造成的損害按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或者單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利以及勞動(dòng)合同的約定違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，均將被認(rèn)定為無效。因單位的上述原因之一導(dǎo)致勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后，如果給勞動(dòng)者造成了損害，單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，如果因?yàn)閯趧?dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無效的，一...
更新時(shí)間：2023-02-05標(biāo)簽： 合同被確認(rèn)無效后的法律后果合同確認(rèn)無效 全文閱讀