如何申請(qǐng)-2救助？司法救助申請(qǐng)難度證書(shū)寫(xiě)作救助報(bào)告申請(qǐng)的是你現(xiàn)在工作的公司嗎？是的。申請(qǐng)的條件和程序-2救助申請(qǐng)的程序司法救助是申請(qǐng)人提起訴訟后，在收到人民法院送達(dá)的先行案件訴訟費(fèi)用和執(zhí)行費(fèi)用通知書(shū)后，提交書(shū)面形式-2救助。1、司法援助需要什么條件司法協(xié)助需要具備以下條件:1。經(jīng)偵查機(jī)關(guān)第一次訊問(wèn)或者采取強(qiáng)制措施之日起，因經(jīng)濟(jì)困難未聘請(qǐng)律師的；2.對(duì)于公訴人出庭公訴的案件，人民法院為被告人制定辯護(hù)意見(jiàn)時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助；3.公訴案件的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，...

律師-2標(biāo)準(zhǔn)2022律師費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)視案件實(shí)際情況而定，訴訟費(fèi)支付方式2022針對(duì)不同類(lèi)型的案件，法院收取-訴訟費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)2022工傷訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)法律分析:工傷訴訟律師收費(fèi)不統(tǒng)一/11。1、2022年打一場(chǎng)官司要花多少錢(qián)?(附法院資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)很多人打不起官司，那么打一場(chǎng)官司要多少錢(qián)？今天本文以一個(gè)訴訟標(biāo)的為10萬(wàn)元的物業(yè)案件為例，看看打一場(chǎng)官司要花多少錢(qián)。訴訟費(fèi)用由以下費(fèi)用組成:案件受理費(fèi)其他訴訟費(fèi)使用律師費(fèi)01。案件受理費(fèi)是人民法院決定受理當(dāng)事人提起的訴訟后，依法向當(dāng)事人收取的費(fèi)用。根據(jù)財(cái)...

工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理1。工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生的待遇爭(zhēng)議工傷按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理，員工與用人單位工傷-1/員工與用人單位如何處理工傷按照相關(guān)規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，工傷賠償糾紛處理方法是什么工傷事故賠償糾紛處理1，品行工傷治療；2.委托律師全程代理；3.申請(qǐng)工傷鑒定；4.申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和生活自理能力鑒定)；5、確定賠償項(xiàng)目和賠償金額；6.Make工傷保險(xiǎn)理賠；7.提起人身?yè)p害賠償訴訟；【法律依據(jù)】工傷保險(xiǎn)條例第54條規(guī)定，員工與用人單位就工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，依照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處...

民法典identification工傷法規(guī)的法律分析:民法典Foremployees工傷如何識(shí)別沒(méi)有法規(guī)？民法典傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)與賠償?shù)姆芍饔^性:要看具體情況。法律客觀性:《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位職工因工傷意外事故遭受人身?yè)p害，職工或者其近親屬向人民法院提起訴訟請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)告知其按照-。1、民法典傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償法律主觀性:要看具體情況。如果是足趾殘疾，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):下列情況可認(rèn)定為六級(jí)殘疾:一只前足缺失，另...

工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)是什么工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)-。本書(shū)工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)確認(rèn)職工意外傷害(或職業(yè)病)是否屬于工傷或視同工傷并分為。1、工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)是什么工傷認(rèn)定本書(shū)指工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定職工因工受傷后出具的法律文書(shū)。工傷認(rèn)定該書(shū)的性質(zhì)如下:屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)；是需要適用的行政行為；對(duì)工傷-1/的結(jié)論不服的單位、職工或者其近親屬，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工傷保險(xiǎn)條例第十四條:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定be工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因...

保險(xiǎn)合同自愿訂立，法律、行政法規(guī)規(guī)定的除外法規(guī)。保險(xiǎn)合同自愿訂立，法律、行政法規(guī)規(guī)定的除外法規(guī)，法律解讀法規(guī)2009年新保險(xiǎn)法(5月4日，保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人1，注冊(cè)資本，保險(xiǎn)合同需要遵循哪些法律？主觀法:訂立保險(xiǎn)合同的程序:1。申請(qǐng)人申請(qǐng)保險(xiǎn)；2、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)人約定支付保險(xiǎn)費(fèi)；3.保險(xiǎn)人審核同意承保；4.保險(xiǎn)人根據(jù)已成立的保險(xiǎn)合同向被保險(xiǎn)人簽發(fā)保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證，通常，保險(xiǎn)單本身包含保險(xiǎn)合同的內(nèi)容。1、中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法釋義:第八十六條第八十六條保險(xiǎn)公司違反法律、行政法規(guī)法規(guī)被保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)吊...

工傷與非工傷法律主體性的區(qū)別:您的問(wèn)題回答如下:工傷也稱(chēng)“公傷”、“工傷”。工傷和Fei工傷有什么區(qū)別法律分析:工傷和Fei工傷的區(qū)別在于是否是在工作期間或者是出差任務(wù)交付造成的傷害，這是兩者最大的區(qū)別，。1、工傷離職和不離職有什么區(qū)別辭職和不辭職的區(qū)別在于領(lǐng)取傷殘賠償金的時(shí)間。員工在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系前不能領(lǐng)取傷殘賠償金中的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，只能在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。員工辭職可以得到全額補(bǔ)償。工傷鑒定后最好不要離職。未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，可享受以下補(bǔ)償待遇:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療...

什么情況下允許當(dāng)事人解除-2/to解除-2/？一、協(xié)議解除Basis-2。當(dāng)事人可以解除合同以下情況當(dāng)事人可以解除合同:1，當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議；2.當(dāng)解除-2/的原因發(fā)生時(shí)，由權(quán)利人解除-2/提出的解除-2/；3.因不可抗力無(wú)法實(shí)現(xiàn)目的合同且一方不履行合同義務(wù)合同且無(wú)法實(shí)現(xiàn)目的解除由權(quán)利人提出解除，4.其他情況。1、發(fā)生什么情形當(dāng)事人可以解除合同以下情況當(dāng)事人可以解除-2/:1。當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議；2.當(dāng)解除-2/的原因發(fā)生時(shí)，由權(quán)利人解除-2/提出的解除-2/；3.因不可抗力無(wú)法實(shí)現(xiàn)目的合同且一...

合同糾紛開(kāi)庭后多久判決書(shū)下達(dá)？打官司需要多久做出判斷？民事糾紛開(kāi)庭后多久判決結(jié)果1。民事糾紛開(kāi)庭后多久判決結(jié)果1，民事糾紛開(kāi)庭后-2，打官司Need多久房屋訴訟一般持續(xù)三到六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。1、商鋪?zhàn)赓U合同糾紛的訴訟時(shí)效商鋪?zhàn)赓U合同糾紛訴訟時(shí)效為一年。所以在商鋪?zhàn)赓U合同中，出租人一定要謹(jǐn)記，訴訟時(shí)效是一年，超過(guò)一年再提起訴訟，法院會(huì)接?！吨腥A人民共和國(guó)民法通則》第一百八十八條規(guī)定，請(qǐng)求人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。2、合同糾紛開(kāi)庭后多久出判決結(jié)果?【分析與解決】合同糾紛案件審理后多久關(guān)于...

勞動(dòng)仲裁律師咨詢(xún)免費(fèi)24小時(shí)在線法律主體性:勞動(dòng)仲裁指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)。Xi安勞務(wù)仲裁-2/咨詢(xún)免費(fèi)法律分析:1，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)仲裁的訴訟時(shí)效期間為一年，一、勞動(dòng)仲裁wheet-3工傷Labor仲裁No-3工傷申請(qǐng)/社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決。1、工傷賠償問(wèn)題找哪個(gè)部門(mén)咨詢(xún)工傷賠償應(yīng)該和哪個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào):如果發(fā)生賠償糾紛，勞動(dòng)者可以找的部門(mén)是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，仲裁事業(yè)單位、法院、公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果員工已經(jīng)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)利益并起訴仲裁并得到最終生效...