本年大學(xué)生與用人單位簽訂的協(xié)議就業(yè)不等于勞動(dòng)合同行業(yè)協(xié)議與合同不同勞動(dòng)。勞動(dòng)法律是否規(guī)定一個(gè)人沒(méi)有畢業(yè)大學(xué)生不能簽勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定大學(xué)生就業(yè)你想簽幾年的合同？平時(shí)根據(jù)法律，與我們的日常生活息息相關(guān)，而知法、懂法、用法對(duì)我們來(lái)說(shuō)更為重要，對(duì)于剛出來(lái)工作的人大學(xué)生，在工作中首先要知道的是勞動(dòng)Law和勞動(dòng)合同法等，生活中需要了解的是合同法，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，侵權(quán)責(zé)任法，來(lái)學(xué)習(xí)一些大學(xué)生入職后需要了解的法律知識(shí):1。加班應(yīng)該付加班費(fèi)，2.加班應(yīng)自愿《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》3，解除勞動(dòng)關(guān)系及因勞...

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別就業(yè)協(xié)議并不屬于勞動(dòng)合同，最多只是一份意向書(shū)而已，具體差別比如說(shuō)：違約金問(wèn)題，依據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同中如果用人單位沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)之類的，是不可以約定違約金的，但是就業(yè)協(xié)議中是可以約定這個(gè)的，而且不違法2，勞動(dòng)合同法中規(guī)定大學(xué)生就業(yè)簽約幾年勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定大學(xué)生就業(yè)要簽約幾年的.通常情況下,企業(yè)一般會(huì)約定個(gè)試用期間,且勞動(dòng)合同一般會(huì)在1年到3年.有如下法律法規(guī)供參考:勞動(dòng)合同法第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以...