勞動合同法39條
違反-1合同法第三十九條、勞動依據(jù)該法第三十九條立即解除勞動Contract勞動依據(jù)該合同第三十九條立即解除。勞動Contract第三十九條勞動合同法第三十九條主要規(guī)定了用人單位解除勞動Contract的情形，勞動合同法39規(guī)定，有勞動合同法are勞動第三十九條規(guī)定情形的，用人單位可以立即追究刑事責任，不給予經(jīng)濟補償。1、勞動法第39條,40條,41條規(guī)定第三十九條。因生產(chǎn)特點不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他作息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動...
更新時間：2023-09-15標簽： 合同法勞動勞動合同法39條 全文閱讀