勞務(wù)合同參考什么法律，勞務(wù)合同糾紛實(shí)用哪些法律
勞務(wù)合同糾紛實(shí)用哪些法律從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整這種只能按照解除合同獲得賠償了，一般是工齡一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。2，關(guān)于勞動(dòng)合同的法律問(wèn)題1.根據(jù)<勞動(dòng)法><勞動(dòng)合同法>等法律相關(guān)規(guī)定,員工工作的必要上崗培訓(xùn)費(fèi)必須應(yīng)由單位承擔(dān).況且,員工也有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利.2.如果員工認(rèn)為廠方存在違法之處,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向當(dāng)?shù)毓?huì)反映,還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟,以充分維護(hù)自身的合法權(quán)益.3，關(guān)于...
更新時(shí)間：2022-12-02標(biāo)簽： 勞務(wù)合同參考什么法律勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀