事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
事業(yè)人事-1暫行規(guī)定"事業(yè)人事-1暫行規(guī)定"是嚴重的/規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為、保證/保事業(yè)單位工作人員處分暫行如何解讀第22條事業(yè)。-0/"規(guī)定第二十二條:事業(yè)-4工作人員依法被判處刑罰的，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分處分。1、事業(yè)單位處分時間期限法律分析:警告處分期限為6個月；記錄12個月；降低崗位等級或被辭退24個月。事業(yè)單位工作人員除被開除外處分、接收期間有悔改表現(xiàn)處分、未再次發(fā)生違法違紀行為法律依據(jù):事業(yè)-6第六條(二)記過，12個月；2、公職人員政務處分暫...
更新時間：2023-07-19標簽： 暫行處分工作人員事業(yè)單位事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定 全文閱讀