勞務(wù)合同遵循什么法律，勞務(wù)合同糾紛實(shí)用哪些法律
勞務(wù)合同糾紛實(shí)用哪些法律從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整這種只能按照解除合同獲得賠償了，一般是工齡一年補(bǔ)償一個月的工資。2，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則勞動法》第十六條規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。”《勞動法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！?，勞動合同法律法規(guī)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位...
更新時間：2022-11-26標(biāo)簽： 勞務(wù)合同遵循什么法律勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀