補(bǔ)簽合同是法律效果法律分析:補(bǔ)簽合同如果符合以下條件,則勞動(dòng)合同補(bǔ)簽是否合法補(bǔ)簽勞務(wù)合同是否有效法律主觀:用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)補(bǔ)簽,只要沒有“勞務(wù)合同。1、勞動(dòng)者事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同有效嗎當(dāng)用人單位未按照勞動(dòng)法合同與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí),說明用人單位的行為本身已經(jīng)觸犯了法律,自然要對(duì)違法行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任法律。但單位意識(shí)到這個(gè)問題后,也可以立即聯(lián)系勞動(dòng)者補(bǔ)簽。所以補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同合法嗎?如果你對(duì)法律一無所知,不知道怎么做,下面是我整理的相關(guān)內(nèi)容,聽聽給出的具體意見。1.用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同不滿一...
更新時(shí)間:2023-05-27標(biāo)簽: 補(bǔ)簽合同影響不簽法律補(bǔ)簽合同有什么影響嗎法律 全文閱讀