克扣勞動合同違反什么法律,勞動合同的條款違反法律規(guī)定有效嗎
公司克扣薪資違反哪條規(guī)定法律分析:用人單位應根據約定和國家規(guī)定將合同提交至-4合同中?？丝蹎T工工資違規(guī)勞動法條法律分析:任意克扣職工獎金違反-4，故意克扣工資法律責任I克扣工資法律責任根據"-4合同。1、故意克扣工資的法律責任1、克扣Salary法律責任根據-4合同Law第85條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定支付勞動合同或勞動的報酬的逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動支付賠償金。用人單位未足額支付勞動的，勞動可依法向當地人民法院申請支付令。二、如何確定克扣工資...
更新時間：2023-05-20標簽： 違反合同克扣法律勞動克扣勞動合同違反什么法律 全文閱讀