合同和法律沖突以哪個(gè)為準(zhǔn),憲法與地方法律沖突,以哪個(gè)為準(zhǔn)
合同和附件沖突用哪個(gè)為準(zhǔn)法律分析:如果生成主合同和合同附件，合同哪個(gè)不符合勞動法為準(zhǔn)？補(bǔ)充協(xié)議及原件-2沖突which為準(zhǔn)1、補(bǔ)充協(xié)議及原件-2沖突which-0。比如合同需要審批才能生效和修改，但補(bǔ)充協(xié)議未獲批準(zhǔn)，合同需要招標(biāo)，補(bǔ)充協(xié)議對主合同構(gòu)成實(shí)質(zhì)性變更且未備案的，以主-0為準(zhǔn)。1、勞動合同與勞動法沖突據(jù)勞動合同。用人單位的規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部管理規(guī)范，屬于內(nèi)部控制行為勞動合同以勞動為中介合同行為，on法律行為狀態(tài)-2。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律Work的解釋第十六條(二)用人單位...
更新時(shí)間：2023-05-30標(biāo)簽： 為準(zhǔn)沖突法律合同憲法合同和法律沖突以哪個(gè)為準(zhǔn) 全文閱讀