聘用合同根據(jù)什么法律，我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律
我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律那當(dāng)然適用勞動(dòng)合同法啊,現(xiàn)在沒有簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同.你不是事業(yè)單位里的公務(wù)員編制所以適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》再看看別人怎么說的。2，聘用合同法律保護(hù)依據(jù)與途徑勞動(dòng)合同法··剛頒布的可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，還有你們單位的工會(huì)聘用合同屬于勞動(dòng)性質(zhì)合同的一種，它應(yīng)該受到《勞動(dòng)法》、《合同法》、《民法》等一系列有關(guān)合同方面的法律規(guī)定的保護(hù)。保護(hù)途徑一般是經(jīng)過司法途徑進(jìn)行保護(hù)！聘用合同跟一般的勞動(dòng)合同是...
更新時(shí)間：2022-11-28標(biāo)簽： 聘用合同根據(jù)什么法律聘用聘用合同合同 全文閱讀