勞務(wù)合同適應(yīng)什么法律規(guī)定，勞動合同法的適用范圍是什么
勞動合同法的適用范圍是什么勞動合同法》擴大了《勞動法》的適用范圍1、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位2、事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員3、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體2，法律規(guī)定的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款《勞動法》第17條：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害...
更新時間：2022-11-27標(biāo)簽： 勞務(wù)合同適應(yīng)什么法律規(guī)定勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀