聘用合同是按照用人方式的不同來(lái)劃分的,勞動(dòng)合同可分為就業(yè)合同、聘用合同。聘用合同是按照用人方式的不同來(lái)劃分的,勞動(dòng)合同可分為就業(yè)合同、聘用合同,聘用合同是否受勞動(dòng)法保護(hù)聘用合同以書(shū)面形式訂立合同,勞動(dòng)合同和-0合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同和聘用-1/區(qū)別是:1。1、大連市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制暫行辦法(2003修正第一章總則第一條為深化事業(yè)單位人事制度改革,維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的全民所有制和集體所有制事業(yè)單位及其全體職工。第三條聘用-...
更新時(shí)間:2023-09-05標(biāo)簽: 聘用合同法律調(diào)整效應(yīng)聘用合同用什么法律調(diào)整 全文閱讀