偽造合同負(fù)什么法律后果，單位和員工簽假合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
單位和員工簽假合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任需要承擔(dān)合同無效后的賠償責(zé)任單位與員工不簽訂勞動(dòng)合同，在法律上是要求用人單位從員工入職起30個(gè)工作日之內(nèi)簽訂用工合同，超過30天員工可以索要雙倍工資補(bǔ)償，一般來說對(duì)于比較守信的企業(yè)，簽不簽訂都么有影響的，勞動(dòng)合同只是單位與員工之間為了保證雙方利益而簽訂的一個(gè)書面文件。勞動(dòng)爭議咨詢中心bjlaodongfacom2，假冒他人簽署合同需承擔(dān)什么責(zé)任公司承擔(dān)一切責(zé)任,被冒充的人,無任何責(zé)任1、合同主體不同合同約束的人也不同，從法律角度zhidao來講冒用他人名義簽署合同涉...
更新時(shí)間：2022-11-28標(biāo)簽： 偽造合同負(fù)什么法律后果偽造合同什么 全文閱讀