什么是薪級(jí)工資2，請(qǐng)高手賜教什么是薪級(jí)工資3，薪級(jí)工資是按什么劃分4，薪級(jí)工資是怎么計(jì)算方法5，請(qǐng)問(wèn)薪級(jí)工資是指什么6，薪級(jí)工資的介紹1，什么是薪級(jí)工資就是對(duì)每個(gè)崗位（如：設(shè)計(jì)師可分：一級(jí)設(shè)計(jì)師、二級(jí)設(shè)計(jì)師、三級(jí)設(shè)計(jì)師）進(jìn)行等級(jí)分置，每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)等級(jí)得到不同的工資。2，請(qǐng)高手賜教什么是薪級(jí)工資薪級(jí)工資體現(xiàn)的是一個(gè)人的工作資歷，對(duì)應(yīng)的是你的工齡和所任職稱(chēng)的任職年限，根據(jù)這兩項(xiàng)來(lái)確定你的薪級(jí)工資，如果資歷長(zhǎng)、職稱(chēng)高的話(huà)，薪級(jí)工資相應(yīng)也就越高。3，薪級(jí)工資是按什么劃分薪級(jí)工資各個(gè)行業(yè)由各個(gè)行業(yè)不同標(biāo)準(zhǔn)，一般...

薪級(jí)工資是什么意思薪級(jí)工資是指因工作業(yè)績(jī)和工作人員資歷而設(shè)立工資-0。I.-0工資如何確定1，事業(yè)單位的基本工資分為:崗位工資和薪級(jí)-，2.薪級(jí)工資:根據(jù)“工作年限”和“修訂年限”得到薪級(jí)工資事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員修訂表，然后與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本表工資和get薪級(jí)-1/進(jìn)行對(duì)比。1、薪級(jí)是什么意思薪級(jí)指工資等級(jí)。薪酬等級(jí)是在崗位價(jià)值評(píng)價(jià)結(jié)果的基礎(chǔ)上建立的基本框架，將崗位價(jià)值相近的崗位歸入同一管理等級(jí)，采用一致的管理方法處理該等級(jí)內(nèi)的薪酬管理問(wèn)題。薪酬定級(jí)的考慮因素包括:企業(yè)文化、行業(yè)...