勞動(dòng)合同法未簽訂勞動(dòng)合同的賠償2，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償3，關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題4，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎樣要求賠償5，未簽訂勞動(dòng)合同賠償6，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償1，勞動(dòng)合同法未簽訂勞動(dòng)合同的賠償一、你的理解1、2、3項(xiàng)是正確的；二、問(wèn)題：1、社保可以補(bǔ)交，但用人單位不能直接發(fā)現(xiàn)金給你。因?yàn)閱挝恢苯訉⑸绫Ｗ優(yōu)楝F(xiàn)金發(fā)給勞動(dòng)者是違規(guī)的。2、無(wú)意義，因你在理解3已實(shí)現(xiàn)。3、正確。4、正確。5、正確。2，未簽訂勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，依據(jù)為勞動(dòng)合...

不簽勞動(dòng)合同How賠償？一、不簽勞動(dòng)合同Howto賠償1、勞動(dòng)合同Law第八十二條規(guī)定:勞動(dòng)Law不簽-1如果不簽被認(rèn)購(gòu)，員工可以單方面解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:以及2月起雙倍工資:競(jìng)業(yè)限制必須補(bǔ)償，否則沒(méi)有法律效力。1、用人單位沒(méi)簽合同怎么賠償?shù)?。用人單位沒(méi)簽合同How賠償1。用人單位未簽字-2賠償如下:(1)被用人單位聘用一個(gè)月以上。(2)未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第十條勞動(dòng)-2/Law【書(shū)面訂立-3合同】確立關(guān)系勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)訂立。用人單位...